بازنشستگی 10+
ما درک می کنیم نیاز خود را برای حفظ ثبات استاندارد زندگی را برای خانواده خود را حتی پس از بازنشستگی و در نتیجه ما با ارائه یک طرح بازنشستگی به طور خاص طراحی شده برای شما که از شما حمایت خواهد کرد برای آماده سازی زحمت برای سال های طلایی زندگی خود را. در حال حاضر شما می توانید لذت بردن از مزایای حفاظت investand را انتخاب کنید بین انواع مختلف سرمایه گذاری.
مزایای اصلی
الزامات و شرایط
بازدید خود را به نزدیکترین شعبه
مزیت کلیدی آماده شدن برای بازنشستگی زحمت!
بازنشستگی
طرح های پرداخت قابل انعطاف
در دراز مدت و پس انداز طرح حداقل 10 سال و چند قسط گزینه های پرداخت: ماهانه نیمه سالانه یا سالانه
حمایت مالی در صورت از کار افتادگی
پرداخت معادل درآمد یک سال و در صورت ناتوانی مزمن یا مرگ-خدای ناکرده-به حمایت شما و خانواده خود را با هزینه های مرتبط با این رویداد
ارائه حمایت مادی به خانواده خود
انعطاف پذیری برای افزایش مبلغ بیمه برای محافظت از خانواده خود و پرداخت به EGP 100,000 در مورد مرگ - خدای ناکرده-یا آسیب به محض این شرکت مطلع
ارائه یک طرح بازنشستگی متناسب با شما
پرداخت معادل پس انداز خود را در زمان بلوغ از سیاست به پشتیبانی از آغاز مرحله جدید در زندگی
هیچ تفاوتی بین بیمه های اجتماعی و تجاری است.
من تعجب می کنم که: چرا میزان مستمری ماهانه دریافت شده توسط کارکنان-پس از رسیدن به سن بازنشستگی - زیر چتر بیمه اجتماعی سیستم اسپانسر شده از طرف دولت حلال در حالی که بیمه تجاری سیستم های ارائه شده توسط کارفرما-به طور خاص و مستقل از اجتماعی ذکر شده در بالا و بیمه و مدیریت توسط دولت در جهت کارکنان برای دریافت قطع پرداخت; کتابى است که دانستن حق بیمه وجوه در هر دو سیستم در حال سرمایه گذاری در Riba-بر اساس ابزار بدهی!
پاسخ
حمد خدا و سلام و صلوات بر رسول خدا و خاندان و اصحاب اما پس از:
وجود دارد هیچ کار اشتباهی با حقوق بازنشستگی که دولت می دهد به یک کارگر و یا به بستگان او را پس از مرگ او. آن است که مناسب برای اندازه گیری این سیستم بازنشستگی بیمه تجاری.
همانطور که در تصمیم گیری از فقه اسلام, شورای, از جمله: اندازه گیری تجاری قراردادهای بیمه در بازنشستگی سیستم نادرست است آن است که اندازه گیری با یک تفاوت به دلیل آنچه که داده شده است از بازنشستگی حق است که توسط نگهبان به عنوان او مسئول مراقبت از خود و به حساب در زمان خود را صرف چه کارمند انجام داده است برای خدمت به ملت و توسعه یک سیستم برای او که در زمان به حساب بهره از سیستم بازنشستگی است که یک ماده از مالی مذاکرات میان دولت و کارکنان آن است. بر این اساس وجود شباهت بین آن و بیمه است که یکی از تجاری و مالی جبران خسارت در قرارداد در نظر گرفته شده که برای شرکت ها برای بهره برداری از بیمه و به دست آوردن از آنها را به طور غیرقانونی به دلیل آنچه که داده شده است در مورد بازنشستگی در نظر گرفته شده است حق متعهد توسط دولت مسئول مراقبت از آنها و اقدام برای کسانی که در خدمت ملت در تحقق و فکر او و او قطع مقدار زیادی از اوقات فراغت خود را به منظور پیشبرد ملت با او . آه.
این تصمیم مقرر جواز این نوع از سیستم بازنشستگی با چنین محدودیت.
اگر این محدودیت ها تجاوز می کنند و این مورد در این راه به عنوان اگر سیستم کسور بخشی از حقوق و دستمزد کارکنان و حقوق به سرمایه گذاری در آن برای او و آن را به او پس از بازنشستگی.
در اینجا او به نظر می رسد در آنچه که او سرمایه گذاری در: اگر او سرمایه گذاری در Riba همانطور که اشاره کردم. سپس شرکت کنندگان بهره مند خواهد شد از بازگشت در آن حرام سرمایه گذاری. او رهایی از آن با پرداخت به فقرا و نیازمندان است. بلکه او به عنوان مزایای زیادی را به عنوان حق بیمه است که گرفته شده از حقوق و دستمزد خود را و یا چه دولت اهدا شده به او و اضافی خلاص می شود که به عنوان یک نتیجه از یک حرام سرمایه گذاری می پردازد و آن را در جهت منافع مسلمانان است.
همانطور که برای بیمه تجاری است که تصویب شده توسط بسیاری از شرکت های بیمه این است که یک توری قرارداد بین آنها و مشترک که حق بیمه پرداخت می شود در ازای تضمین آنها را به تحمل خسارت است که او رنج می برد.
آن است که یک حرام قرار, قرارداد, صرف نظر از آنچه که پول سرمایه گذاری شده در, حتی اگر آن است که سرمایه گذاری در حلال و تصمیم فقه مجلس تصریح شده است که آن را در مى آيد; به عنوان ذکر شده در بالا.
برچسب:
نویسنده: parisa1140